新时代国企党建品牌化建设是国企开启高质量内涵发展和提质增效的内在要求体现。开展国企党建品牌建设对于国企党建的综合发展植入品牌理念，通过品牌化的新模式、新动力、新思路推进国企党组织发展、企业品牌建设和管理模式提升。党建品牌化建设要紧密结合企业发展和业务主线开展工作，将革新在企业基层管理体制中出现的问题、经营发展中的工作效能较低事宜、国企党建服务理念模糊，进而助推国企党建工作步入内涵式发展方向。
六公司在党建工作内涵化发展的过程中，通过在国企党建工作中植入企业品牌理念，并在企业发展、经营、党建、合作等方面创建了符合企业特色的内涵深、措施得力、反响好的善建先锋系列党建品牌，探索出一条适合国企党建工作的新模式，极大提升了党建工作水平，为属地经济社会发展和党建提升提供保证。
新时代国企党建项目品牌化可通过市场化品牌管理的理念，建立体现新时代特征的国企党建发展新机制，并促进其体系化和制度化。新时代国企党建品牌化建设兼备清晰化发展方向与动态调整管理机制，灵活落实国企党建工作内涵式发展。品牌化党建工作建设的要旨是形成自上而下综合发展的国企党建工作事项化，建立国企党建品牌创新方法和评价流程，加大国企党建动态化管理模式和品牌化培育机制提升。建立基于国企党建项目品牌化的职工和群众横向交流服务，并借鉴其它成熟党建品牌化经验，通过新媒体平台等多渠道助推党建品牌化工作。
中建四局六公司党组织通过建立的横向、平等、网状式管理服务的新模式，使党建工作方式发生重大转变，创建富有特色的善建先锋系列。在善建先锋工作开展中通过不断其特色工作和实践成果的建设，引入项目化运作方式，完成六公司在国企党建工作中品牌化培育和制度他运行。六公司通过国企党建项目品牌化的建设，探索出一条品牌党建品牌建设规范化和品牌落地务实化的新路径，进而助推了国企党建工作中的诸多体制机制革新。在“善建先锋”党建品牌的创建过程中，公司下属各单位采用问题为导向，结合部门和项目建设和推进工作中的亟待解决的难题，科学评估精准发力，在实践和服务群众过程中不断壮大品牌影响力。六公司通过党建工作品牌化建设有效解决党建资源分散化和模糊化的状况，结合公司系统性统筹，深度挖掘党建潜力，形成了新时代国企党组织工作新模式，进而推进国企党建成果辐射效应。